دکتر زهرا باقری

دکتر زهرا باقری، دارای مدرک دکتری تخصصی مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علامه طباطبایی هستند. زمینه‌های پژوهشی و آموزشی ایشان، برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC، مدیریت کتابخانه مدارس هوشمند (مورد تایید سازمان آموزش و پرورش)، استراتژی منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی، مدیریت تحول در اجرای برنامه استراتژیک، مقایسه مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، تدوین برنامه استراتژیک منابع انسانی با رویکرد تلفیقی سوات و بی‌اس‌سی، نقش مدل‌های سرآمدی در رشد متوازن و موفقیت پایدار سازمان‌ها، تاثیر اجرای مدیریت نوآوری و مدیریت دانش بر نتایج کلیدی عملکرد سازمان‌های ایرانی، جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی، طراحی مدل BSC با استفاده از چارچوب MBI، ‏‫آموزش فتوشاپ به زبان ساده برای دانش‌آموزان‬‬‬‬، مدل تحول استراتژیک پیشنهادی دانشگاه‌ها (مطالعه موردی: یکی از دانشگاه‌های دولتی)، شناسایی مولفه‌های موثر اینترنت اشیا بر فرایندهای مدیریت منابع انسانی‬‬‬‬‬، ضرورت مدیریت منابع انسانی در بحران کرونا ویروس جدید (کویید - ۱۹)‬‬ و نقش استراتژی منابع انسانی در دستیابی به تعالی سازمانی (مطالعه موردی شرکت پیمانکار مخابراتی)‬‬‬‬‬‬ است. از زمینه‌های کاری مورد علاقه ایشان می‌توان از مدیریت منابع انسانی و برنامه‌ریزی استراتژیک سازمانی نام برد.