دکتر محمد امیری

دکتر محمد امیری، دکتری تخصصی جامعه شناسی سازمان‌ها از دانشگاه دولتی پنجاب، چندیگر و دارای کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی و رفاه کارگران از دانشگاه بهاراتی ویدیاپت هستند. تمرکز اصلی فعالیت‌های علمی ایشان بر بررسی نقش رهبری در مدیریت استرس شغلی در محیط‌های کاری مدرن، به‌ویژه در مدل‌های ترکیبی کسب‌وکار  در صنعت فناوری اطلاعات قرار دارد. تحقیقات ایشان با رویکردی میان‌رشته‌ای، به تحلیل تاثیر استرس شغلی بر جنبه‌هایی چون سلامت جسمی و روانی کارکنان، بهره‌وری، رضایت شغلی و کیفیت عملکرد سازمانی می‌پردازد. علاوه بر فعالیت‌های پژوهشی، ایشان به‌عنوان داور علمی در مجلات بین‌المللی حوزه مدیریت و علوم اجتماعی نیز همکاری دارند و در فرایند داوری و ارزیابی مقالات علمی مشارکت فعال دارند.

در سال ۲۰۲۴، کتابی با عنوان «استرس شغلی در محیط کار» از ایشان منتشر شد که نگاهی ترکیبی از نظریه‌های کلاسیک و رویکردهای نوین به مسئله استرس شغلی ارائه می‌دهد و راهکارهایی عملی برای مواجهه با چالش‌های محیط کار امروز مطرح می‌کند. از دیگر دستاوردهای علمی ایشان می‌توان به چاپ مقالات تخصصی در زمینه سنجش سطح استرس شغلی در کارکنان حوزه فناوری اطلاعات با استفاده از متدهای علمی پیشرفته و ابزارهای تحلیل داده اشاره کرد.

از افتخارات علمی و دستاوردهای ایشان، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• تألیف کتب مدیریتی و سازمانی در حوزه‌های تخصصی
• ارائه ده‌ها مقاله علمی - پژوهشی در نشریات معتبر و کنفرانس‌های داخلی و خارجی
• دریافت تندیس افتخار از سوی کریستین بارتلت، سازمان غیردولتی مونیخ - آلمان
• دریافت تندیس افتخار از پروفسور کانسکار، سازمان غیردولتی پونا - هند
• عضویت در کمیته علمی و امور دانشجویی دانشجویان خارجی دانشگاه پنجاب
• انتخاب به عنوان دانشجوی برتر و پژوهشگر برتر مقطع دکتری در دو دوره توسط رایزن محترم علمی شبه‌قاره هند و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران

مدیریت منابع انسانی - استرس شغلی - مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها - مبانی رفتار سازمانی