×
۸۵,۰۰۰ تومان ۴۲,۵۰۰ تومان

آموزش استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی

آموزش استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی

تعداد دانشجو
۲۴ نفر
مدت زمان
۳ ساعت و ۱ دقیقه
هزینه عادی آموزش
۸۵,۰۰۰ تومان
در طرح تخفیف
۴۲,۵۰۰ تومان (کسب اطلاعات بیشتر +)
محتوای این آموزش
تضمین کیفیت
آموزش استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی

سازمان زمانی می‌تواند به برتری دست یابد که توجه خود را به تمامی ابعاد معطوف دارد. رشد اقتصادی سازمان به بهره‌گیری و استفاده بهینه از تمامی منابع، وابستگی مستقیم دارد. منابع انسانی مولد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی می‌تواند در رشد، توسعه و بهره‌وری سازمان و رسیدن سازمان به تعالی سازمانی تاثیرگذار باشد. استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی یکی از استانداردهایی است که باید در سازمان‌ها مورد بررسی و تحلیل قرار گیرد. به طور خاص هدف این آموزش، مروری بر معماری و ساختار استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی است، به طوری که دانشجو پس از اتمام این آموزش بتواند دید صحیحی از مطالب بیان شده داشته باشد.

آموزش استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی

مدت زمان
۳ ساعت و ۱ دقیقه
هزینه عادی آموزش
۸۵,۰۰۰ تومان
در طرح تخفیف
۴۲,۵۰۰ تومان

(کسب اطلاعات بیشتر +)
محتوای این آموزش
مدرس
زهرا باقری

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی - منابع انسانی

زمینه‌های پژوهشی ایشان برنامه‌ریزی راهبردی منابع انسانی بر مبنای الگوی BSC، مدیریت کتابخانه مدارس هوشمند (مورد تایید سازمان آموزش و پرورش)، استراتژی منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی، مدیریت تحول در اجرای برنامه استراتژیک، مقایسه مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و... است.

چکیده آموزش


توضیحات تکمیلی

در فرایند پرتحول جهانی‌شدن، سازمان‌ها با چالش‌های فراوانی رو به رو هستند. آرمان جهانی شدن صنایع، ورود محصولات تولیدی سازمان‌ها را به بازارهای جهانی ایجاب می‌کند. روند جهانی‌سازی، توسعه دانایی، انفجار اطلاعات، نوآوری‌ها و خلاقیت‌ها، ساز و کارهای اقتصاد جهانی را متحول ساخته که این تحول، رقابت‌پذیری بنگاه‌ها را پیچیده‌تر می‌کند. استانداردها و مدل‌های تعالی سازمانی با عنوان یک ابزار فراگیر و با نگرش جامع به تمامی زوایای سازمان‌ها به کمک مدیران می‌آیند تا آن‌ها را در شناخت دقیق‌تر سازمان یاری کنند.

سازمان زمانی می‌تواند به برتری دست یابد که توجه خود را به تمامی ابعاد معطوف دارد. رشد اقتصادی سازمان به بهره‌گیری و استفاده بهینه از تمامی منابع، وابستگی مستقیم دارد. منابع انسانی مولد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی می‌تواند در رشد، توسعه و بهره‌وری سازمان و رسیدن سازمان به تعالی سازمانی تاثیرگذار باشد.

استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی یکی از استانداردهایی است که باید در سازمان‌ها مورد بررسی و تحلیل قرار گیرد. به طور خاص هدف این آموزش، مروری بر معماری و ساختار استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی است، به طوری که دانشجو پس از اتمام این آموزش بتواند دید صحیحی از مطالب بیان شده داشته باشد.

فهرست سرفصل‌ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
  • فصل یکم: استاندارد چیست؟
    • درس يكم: تعریف استاندارد
    • درس دوم: انواع استاندارد
    • درس سوم: استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی چیست؟
    • درس چهارم: سطوح استاندارد 34000
    • درس پنجم: سطح بلوغ یک
    • درس ششم: سطح بلوغ دو
    • درس هفتم: سطح بلوغ سه
    • درس هشتم: سطح بلوغ چهار
    • درس نهم: سطح بلوغ پنج
    • درس دهم: سطح بلوغ شش
    • درس يازدهم: سطح بلوغ هفت
  • فصل دوم: آشنایی با سازمان ملی استاندارد ایران
    • درس دوازدهم: آشنایی با سازمان ملی استاندارد ایران
  • فصل سوم: واژه‌نامه مدیریت منابع انسانی
    • درس سيزدهم: واژه‌نامه مدیریت منابع انسانی - بخش یکم
    • درس چهاردهم: واژه‌نامه مدیریت منابع انسانی - بخش دوم
    • درس پانزدهم: واژه‌نامه مدیریت منابع انسانی - بخش سوم
  • فصل چهارم: سیر تا پیاز معماری استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی
    • درس شانزدهم: معماری استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی
    • درس هفدهم: داشبوردها و چگونگی اجرای موثر استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی
    • درس هجدهم: سطوح بلوغ
    • درس نوزدهم: اهداف فرایندها
    • درس بيستم: پیش‌نیازهای فرایندها
    • درس بیست‌ویکم: روش سنجش و تایید
  • فصل پنجم: مدل تعالی و استاندارد ۳۴۰۰۰
    • درس بیست‌ودوم: مروری بر مدل‌های تعالی سازمانی
    • درس بیست‌وسوم: معیارهای مدل تعالی
    • درس بیست‌وچهارم: منطق استاندارد ۳۴۰۰۰ و مدل‌های تعالی
  • فصل ششم: مروری بر فرایندها و نگرش‌ها در استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی
    • درس بیست‌وپنجم: فرایندهای چهارده‌گانه
    • درس بیست‌وششم: نگرش‌های دوازده‌گانه
    • درس بیست‌وهفتم: فرامین منابع انسانی
    • درس بیست‌وهشتم: نمونه‌هایی از پرسشنامه‌ها
    • درس بیست‌ونهم: آشنایی کلی با نرم‌افزار مبتنی بر منطق 34000

مفید برای رشته‌های
  • منابع انسانی

آنچه در این آموزش خواهید دید:

آموزش ویدئویی مورد تائید فرادرس
فایل PDF یادداشت‌ های ارائه مدرس

نرم افزارهای مرتبط با آموزش

سیمرغ




پیش نمایش‌ها

۱. تعریف استاندارد

توجه: اگر به خاطر سرعت اینترنت، کیفیت نمایش پایین‌تر از کیفیت HD ویدئو اصلی باشد؛ می‌توانید ویدئو را دانلود و مشاهده کنید دانلود پیش‌نمایش - حجم: ۳ مگابایت -- (کلیک کنید +))

۲. انواع استاندارد

توجه: اگر به خاطر سرعت اینترنت، کیفیت نمایش پایین‌تر از کیفیت HD ویدئو اصلی باشد؛ می‌توانید ویدئو را دانلود و مشاهده کنید دانلود پیش‌نمایش - حجم: ۲ مگابایت -- (کلیک کنید +))

۳. استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی چیست؟

توجه: اگر به خاطر سرعت اینترنت، کیفیت نمایش پایین‌تر از کیفیت HD ویدئو اصلی باشد؛ می‌توانید ویدئو را دانلود و مشاهده کنید دانلود پیش‌نمایش - حجم: ۲ مگابایت -- (کلیک کنید +))

۴. سطوح استاندارد ۳۴۰۰۰
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۵. سطح بلوغ یک
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۶. سطح بلوغ دو
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۷. سطح بلوغ سه
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۸. سطح بلوغ چهار
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۹. سطح بلوغ پنج
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۱۰. سطح بلوغ شش
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
این آموزش شامل ۳۰ جلسه ویدئویی با مجموع ۳ ساعت و ۱ دقیقه است.
با تهیه این آموزش، می‌توانید به همه بخش‌ها و جلسات آن، دسترسی داشته باشید.

راهنمای سفارش آموزش‌ها

آیا می دانید که تهیه یک آموزش از فرادرس و شروع یادگیری چقدر ساده است؟

(راهنمایی بیشتر +)

در مورد این آموزش یا نحوه تهیه آن سوالی دارید؟
  • با شماره تلفن واحد مخاطبین ۵۷۹۱۶۰۰۰ (پیش شماره ۰۲۱) تماس بگیرید. - تمام ساعات اداری
  • با ما مکاتبه ایمیلی داشته باشید (این لینک). - میانگین زمان پاسخ دهی: ۳۰ دقیقه


اطلاعات تکمیلی

نام آموزش آموزش استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی
ناشر فرادرس
کد آموزش FVMNG0021
مدت زمان ۳ ساعت و ۱ دقیقه
زبان فارسی
نوع آموزش آموزش ویدئویی (نمایش آنلاین + دانلود)
حجم دانلود ۲۴۹ مگابایت (کیفیت ویدئو HD با فشرده سازی انحصاری فرادرس)


تضمین کیفیت و گارانتی بازگشت هزینه
توجه: کیفیت این آموزش توسط فرادرس تضمین شده است. در صورت عدم رضایت از آموزش، به انتخاب شما:
  • ۱۰۰ درصد مبلغ پرداختی در حساب کاربری شما شارژ می‌شود.
  • و یا ۷۰ درصد مبلغ پرداختی به حساب بانکی شما بازگشت داده می‌شود.





نظرات

تا کنون ۲۴ نفر از این آموزش استفاده کرده اند و هنوز هیچ نظری ثبت نشده است.
دسته‌بندی موضوعی: مدیریت
برچسب‌ها:
آموزش استاندارد 34000 | استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی | استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی | انواع استاندارد | اهداف فرایندهای استاندارد 34000 | پرسشنامه‌ های استاندارد 34000 | پیش‌ نیازهای فرایندهای استاندارد 34000 | تعریف استاندارد | چگونگی اجرای موثر استاندارد 34000 | داشبوردهای استاندارد ۳۴۰۰۰ | روش تایید استاندارد 34000 | روش سنجش استاندارد 34000 | روش سنجش استاندارد 34000 | ساختار استاندارد 34000 منابع انسانی | ساختار استاندارد 34000 منابع انسانی | سازمان ملی استاندارد ایران | سازمان ملی استاندارد ایران | سطح بلوغ پنج استاندارد | سطح بلوغ پنج استاندارد | سطح بلوغ چهار استاندارد | سطح بلوغ چهار استاندارد | سطح بلوغ دوی استاندارد | سطح بلوغ دوی استاندارد | سطح بلوغ سه استاندارد | سطح بلوغ سه استاندارد | سطح بلوغ شش استاندارد | سطح بلوغ شش استاندارد | سطح بلوغ هفت استاندارد | سطح بلوغ هفت استاندارد | سطح بلوغ یک استاندارد | سطح بلوغ یک استاندارد | سطوح استاندارد ۳۴۰۰۰ | سطوح استاندارد ۳۴۰۰۰ | سطوح بلوغ استاندارد 34000 | سطوح بلوغ استاندارد 34000 | فرامین منابع انسانی | فرامین منابع انسانی | فرایندها در استاندارد 34000 | فرایندها در استاندارد 34000 | فرایندهای چهارده ‌گانه استاندارد 34000 | فرایندهای چهارده ‌گانه استاندارد 34000 | مدل تعالی استاندارد 34000 | مدل تعالی استاندارد 34000 | ﻣﺪﻝ‌ ﻫﺎی ﺗﻌﺎلی ﺳﺎﺯﻣﺎنی | ﻣﺪﻝ‌ ﻫﺎی ﺗﻌﺎلی ﺳﺎﺯﻣﺎنی | معماری استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی | معماری استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی | معیارهای مدل تعالی سازمانی | معیارهای مدل تعالی سازمانی | منطق استاندارد ۳۴۰۰۰ | منطق استاندارد ۳۴۰۰۰ | منطق مدل‌ های تعالی | منطق مدل‌ های تعالی | نرم‌افزار مبتنی بر منطق 34000 | نرم‌افزار مبتنی بر منطق 34000 | نگرش‌ های دوازده ‌گانه استاندارد 34000 | نگرش‌ های دوازده ‌گانه استاندارد 34000 | نگرش‌ها در استاندارد 34000 | نگرش‌ها در استاندارد 34000 | واژه‌ نامه مدیریت منابع انسانی | واژه‌ نامه مدیریت منابع انسانی
مشاهده بیشتر مشاهده کمتر

×
فهرست جلسات ۳۰ جلسه ویدئویی
×