Faradars Discount
x عدم نمایش ۴۰٪ تخفیف تخفیف ویژه هفته کتاب و کتابخوانی کد تخفیف: ABAN98 .
Faradars Discount
فرصت باقیمانده

آموزش شاخص های کلیدی عملکرد – پیش ثبت نام

دسترسی به اطلاعات این آموزش: اطلاعات کلی محتوا و سرفصل ها پیش نمایش و دانلود اطلاعات تکمیلی دیدگاه ها
آموزش شاخص های کلیدی عملکرد

درباره ناشر

فرادرس
فرادرس

فرادرس بزرگ‌ترین ناشر دیجیتال آموزش‌های تخصصی، دانشگاهی و مهندسی است.

درباره مدرس

گروه مدرسین فرادرس
گروه مدرسین فرادرس

فرادرس از جهت فرصت آموختن، یک محیط کاملا باز (بدون هیچ مرز و شرط برای ورود) برای همه است. اما از جهت فرصت آموزش دادن، یک محیط به شدت بسته است و مدرسین آن با عبور از سخت ترین ضوابط علمی و فیلترهای مهارت آموزشی برگزیده و دستچین می شوند. در چندین سال گذشته کمتر از ۵ درصد متقاضیان تدریس در فرادرس توانسته اند به مرحله نهایی ارائه آموزش در آن برسند. ارائه یک آموزش توسط «گروه مدرسین فرادرس» تضمینی برای کیفیت آن می باشد. (+)



هدف ما از ارائه این فرادرس، آشنایی داوطلبان با مفهوم شاخص های کلیدی عملکرد به منظور اندازه گیری عملکرد سازمان در جنبه های مختلف است است. مخاطبین در طی این فرادرس با مفاهیمی همچون: اندازه گیری عملکرد و اهمیت آن، کارت امتیازی متوازن، شاخص های کلیدی عملکرد و ویژگی های آن، تفاوت بین شاخص های کلیدی عملکرد با سایر انواع شاخص ها، اهمیت اندازه گیری و اشتباهات رایج در آن، جایگاه اندازه گیری در مدیریت استراتژیک و چرخه عمر مدیریت فرایندهای کسب و کار و نحوه استخراج و انتخاب شاخص های کلیدی عملکرد آشنا خواهند شد. افراد در پایان این آموزش قادر به شناسایی، تعریف و پیاده سازی شاخص های کلیدی عملکرد جهت اندازه گیری عملکرد فرایندها و میزان تحقق اهداف سازمان خواهند بود.

👤 مدرس: گروه مدرسین فرادرس
روش دریافت: صرفا از طریق لینک دانلود (بدون بسته فیزیکی)

وضعیت انتشار در حال ضبط
زمان تقریبی انتشار ۴ تا ۱۲ هفته (برای ۹۰ درصد آموزش‌های این مرحله)

درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در حال ضبط است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.




    توضیحات

    طی سال های اخیر با گسترش رقابت بین سازمان ها برای کسب سهم بازار بیشتر، شاهد افزایش نیاز به بهره گیری از تکنیک های مدیریت در سازمان ها هستیم. بنا به نظر پیتر دراکر (Peter Drucker)، مدیریت کارا و اثربخش سازمان در گرو اطلاع به هنگام و صحیح از وضعیت عملکردی سازمان است. جهت اطلاع از وضعیت عملکردی سازمان باید عملکرد سازمان را در راستای تحقق اهداف راهبردی آن، اندازه گیری و ارزیابی نمود. این کار با استفاده از شاخص های کلیدی عملکرد انجام می شود.

    هدف ما از ارائه این فرادرس، آشنایی داوطلبان با مفهوم شاخص های کلیدی عملکرد به منظور اندازه گیری عملکرد سازمان در جنبه های مختلف است است. مخاطبین در طی این فرادرس با مفاهیمی همچون: اندازه گیری عملکرد و اهمیت آن، کارت امتیازی متوازن، شاخص های کلیدی عملکرد و ویژگی های آن، تفاوت بین شاخص های کلیدی عملکرد با سایر انواع شاخص ها، اهمیت اندازه گیری و اشتباهات رایج در آن، جایگاه اندازه گیری در مدیریت استراتژیک و چرخه عمر مدیریت فرایندهای کسب و کار و نحوه استخراج و انتخاب شاخص های کلیدی عملکرد آشنا خواهند شد.

    افراد در پایان این آموزش قادر به شناسایی، تعریف و پیاده سازی شاخص های کلیدی عملکرد جهت اندازه گیری عملکرد فرایندها و میزان تحقق اهداف سازمان خواهند بود.

     

    فهرست سرفصل ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
    • درس یکم: اندازه گیری عملکرد سازمان
      • مقدمه ای بر اندازه گیری عملکرد
      • اهمیت اندازه گیری عملکرد
      • جایگاه اندازه گیری عملکرد (اندازه گیری عملکرد وظیفه ای و فرایندی)
      • سیر تکامل سیستم های اندازه گیری عملکرد
    • درس دوم: شاخص های کلیدی عملکرد
      • شاخص و ویژگی های آن
      • انواع شاخص ها
        • پیش نگر و پس نگر
        • عینی و ذهنی
        • کارایی و اثربخشی
      • شاخص های پیش نگر و پس نگر
      • شاخص های کلیدی نتیجه (KRI)
      • شاخص های نتیجه (RI)
      • شاخص های عملکرد (PI)
      • شاخص های کلیدی عملکرد (KPI)
      • ویژگی های شاخص های کلیدی عملکرد
      • تفاوت های بین انواع شاخص ها
      • تعداد شاخص های مورد نیاز سازمان
      • اهمیت اندازه گیری به هنگام شاخص ها
      • گزارش دهی شاخص های اندازه گیری
      • روابط علی و معلولی بین شاخص ها
      • اشتباهات رایج در اندازه گیری عملکرد
      • شاخص های ناکارآمد
      • مراجع استاندارد شاخص های کلیدی عملکرد
      • استخراج شاخص ها از مدل مرجع SAP Solution
      • استخراج شاخص ها از مدل مرجع APQC
      • استخراج شاخص ها از مدل مرجع APICS
      • پایش و اندازه گیری در شناسنامه فرایند
      • گام های پیاده سازی پروژه KPI

     

    مفید برای رشته های
    • مهندسی صنایع
    • مدیریت


    اطلاعات تکمیلی

    نام آموزش آموزش شاخص های کلیدی عملکرد – پیش ثبت نام
    ناشر فرادرس
    کد آموزش FVTIOR98033
    زبان فارسی
    نوع آموزش آموزش ویدئویی     (کیفیت HD - مورد تایید فنی فرادرس)




    دیدگاه ها

    نظر شما در مورد این فرادرس چیست؟

    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    امتیاز شما به این آموزش:




درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در حال ضبط است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.



برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,



فرادرس در رسانه ها و جشنواره ها

روزنامه ایرانیان مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال روز آفرین نت استارت کنفرانس مهندسی برق ایران جشنواره وب ایران