×
۳۲,۰۰۰ تومان ۱۹,۲۰۰ تومان

آموزش محاسبات کاربردی برای مدیریت منابع انسانی

آموزش محاسبات کاربردی برای مدیریت منابع انسانی

تعداد دانشجو
۳۰۳ نفر
مدت زمان
۲ ساعت و ۲۲ دقیقه
هزینه عادی آموزش
۳۲,۰۰۰ تومان
در طرح تخفیف
۱۹,۲۰۰ تومان (کسب اطلاعات بیشتر +)
محتوای این آموزش
تضمین کیفیت
آموزش محاسبات کاربردی برای مدیریت منابع انسانی

در این آموزش شاخص ها و مهارت هایی محاسباتی ارائه می گردد که این شاخص ها، متخصصان منابع انسانی را برای مدیریت عملکرد منابع انسانی در سازمان ها توانمند می سازد، به رغم آن که بهره گیری از این شاخص ها و کسب بهترین نتیجه از آن ها با روشی شگفت انگیز آمیخته است. این درس شاخص های منابع انسانی را به سه گروه بهره وری و کارایی، جذب نیروی انسانی و آموزش و استعداد و پاداش دسته بندی کرده است که هر یک از این گروه ها روابط مهمی را در فضای کار شکل می دهند.

آموزش محاسبات کاربردی برای مدیریت منابع انسانی

مدت زمان
۲ ساعت و ۲۲ دقیقه
هزینه عادی آموزش
۳۲,۰۰۰ تومان
در طرح تخفیف
۱۹,۲۰۰ تومان

(کسب اطلاعات بیشتر +)
محتوای این آموزش
مدرس
سمیه حضوری

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی - بازاریابی

 ایشان دارای سابقه پژوهشی بیش از سی مقاله ISC و ISI در مجلات معتبر علمی، مولف کتاب، فعال در زمینه بازاریابی، تدریس در دانشگاه دولتی و آزاد اسلامی تهران و همچنین صاحب تخصص در زمینه نرم‌افزارهای آماری متعددی نیز هستند.

چکیده آموزش


توضیحات تکمیلی

اصل هر سازمان را می توان در کارکنان آن یافت. مخارج مربوط به منابع انسانی بزرگ ترین سرمایه گذاری ساده ای است که در سازمان ها انجام می شود. سازمان شما از چگونه نیروی کاری برخوردار است؟ کارکنان شما چه توانمندی هایی دارند؟ کاستی های مهارت های کارکنان سازمان شما چیست؟ آیا برای ایجاد مهارت های مورد نیاز، برنامه های آموزشی به درستی انجام می شود؟

در این آموزش شاخص ها و مهارت هایی محاسباتی ارائه می گردد که این شاخص ها متخصصان منابع انسانی را برای مدیریت عملکرد منابع انسانی در سازمان ها توانمند می سازد، به رغم آن که بهره گیری از این شاخص ها و کسب بهترین نتیجه از آن ها با روشی شگفت انگیز آمیخته است. این درس شاخص های منابع انسانی را به سه گروه بهره وری و کارایی، جذب نیروی انسانی و آموزش و استعداد و پاداش دسته بندی کرده است که هر یک از این گروه ها روابط مهمی را در فضای کار شکل می دهند.

این شاخص ها با نگرش سیستمی تنظیم و معرفی می شوند. تعامل هر یک از آن ها با دیگر ابعاد کسب و کار به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرد تا راهنمای دانشجویان، کارکنان، مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد اجرایی شود تا به مدیریت صحیح کارکنان و اداره سازمان ها یا به عبارتی بهتر، حل کردن مسائل مدیریتی دست یابند.

فهرست سرفصل ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
  • درس یکم: محاسبات بهره وری و کارایی
    • میزان غیبت
    • هزینه های حوادث
    • میانگین زمان لازم برای حل اختلاف
    • هزینه استخدام هر کارمند
    • نسبت کارکنان مالی به تمام کارکنان
    • ساعات اضافه کار
    • بودجه منابع انسانی به عنوان درصدی از فروش
    • نسبت کارکنان منابع انسانی به تمام کارکنان
    • نسبت کارکنان فناوری اطلاعات به تمام کارکنان
    • نسبت کارکنان بازاریابی به تمام کارکنان
    • نسبت کارکنان بخش حقوق به تمام کارکنان
    • درصد کارکنان پیشنهاد دهنده
    • زمان چرخه فرایند
    • میزان سود به ازای هر کارمند
    • زمان پاسخ به درخواست اطلاعات
    • میزان مرخصی استخراجی
    • نسبت روزهای مرخصی استعلاجی در سال برای هر یک از کارکنان
    • هزینه مخارج درمان براساس نوع بیماری
    • زمان پر شدن هر پست خالی
  • درس دوم: محاسبات برای جذب و آموزش نیروی انسانی
    • محاسبه هزینه نسبت تغییرات و جایگزینی کارکنان
    • شاخص تعهد کارکنان
    • نسبت تغییرات و جایگزینی اجباری کارکنان
    • نسبت تغییرات و جایگزینی اجباری کارکنان براساس نوع و عملکرد شغل
    • نسبت استعفای داوطلبانه کارکنان
    • مخارج رشد توانمندی برای هر یک از کارکنان
    • ساعت آموزشی هر یک از کارکنان
    • هزینه هر نفر ساعت فراگیر
    • درصد کارکنان آموزش دیده به تفکیک گروه کارکنان
  • درس سوم: محاسبات مربوط به افراد با استعداد و پاداش دهی به آن ها
    • احتمال به کارگیری نیروهای داخل سازمان
    • نسبت حفظ و نگهداری کارکنان کلیدی
    • دامنه رتبه های ارزیابی عملکرد
    • ارزشیابی شغل
    • نسبت حقوق شرکت به حقوق شرکت رقیب
    • تفاوت پاداش انگیزشی
    • روش بلک – اسکولز (Black–Scholes) یا حق تقدم سهام
    • مخارج کلی جبران خدمات هر یک از کارکنان

مفید برای رشته های
  • مدیریت
  • منابع انسانی

آنچه در این آموزش خواهید دید:

آموزش ویدئویی مورد تائید فرادرس
فایل PDF یادداشت‌ های ارائه مدرس




پیش نمایش‌ها

۱. محاسبات بهره وری و کارایی

توجه: اگر به خاطر سرعت اینترنت، کیفیت نمایش پایین‌تر از کیفیت HD ویدئو اصلی باشد؛ می‌توانید ویدئو را دانلود و مشاهده کنید دانلود پیش‌نمایش - حجم: ۱۲ مگابایت -- (کلیک کنید +))

۲. محاسبات برای جذب و آموزش نیروی انسانی

توجه: اگر به خاطر سرعت اینترنت، کیفیت نمایش پایین‌تر از کیفیت HD ویدئو اصلی باشد؛ می‌توانید ویدئو را دانلود و مشاهده کنید دانلود پیش‌نمایش - حجم: ۷ مگابایت -- (کلیک کنید +))

۳. محاسبات مربوط به افراد با استعداد و پاداش دهی به آن ها
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
این آموزش شامل ۴ جلسه ویدئویی با مجموع ۲ ساعت و ۲۲ دقیقه است.
با تهیه این آموزش، می‌توانید به همه بخش‌ها و جلسات آن، دسترسی داشته باشید.

راهنمای سفارش آموزش‌ها

آیا می دانید که تهیه یک آموزش از فرادرس و شروع یادگیری چقدر ساده است؟

(راهنمایی بیشتر +)

در مورد این آموزش یا نحوه تهیه آن سوالی دارید؟
  • با شماره تلفن واحد مخاطبین ۵۷۹۱۶۰۰۰ (پیش شماره ۰۲۱) تماس بگیرید. - تمام ساعات اداری
  • با ما مکاتبه ایمیلی داشته باشید (این لینک). - میانگین زمان پاسخ دهی: ۳۰ دقیقه


اطلاعات تکمیلی

نام آموزش آموزش محاسبات کاربردی برای مدیریت منابع انسانی
ناشر فرادرس
شناسه اثر ۸–۱۲۴۵۲–۰۷۵۲۵۰ (ثبت شده در مرکز رسانه‌های دیجیتال وزارت ارشاد)
کد آموزش FVTIMNG9806
مدت زمان ۲ ساعت و ۲۲ دقیقه
زبان فارسی
نوع آموزش آموزش ویدئویی (نمایش آنلاین + دانلود)
حجم دانلود ۱۶۸ مگابایت (کیفیت ویدئو HD با فشرده سازی انحصاری فرادرس)


تضمین کیفیت و گارانتی بازگشت هزینه
توجه: کیفیت این آموزش توسط فرادرس تضمین شده است. در صورت عدم رضایت از آموزش، به انتخاب شما:
  • ۱۰۰ درصد مبلغ پرداختی در حساب کاربری شما شارژ می‌شود.
  • و یا ۷۰ درصد مبلغ پرداختی به حساب بانکی شما بازگشت داده می‌شود.





نظرات

تا کنون ۳۰۳ نفر از این آموزش استفاده کرده اند و هنوز هیچ نظری ثبت نشده است.
دسته‌بندی موضوعی: مدیریت
برچسب‌ها:
Applied Computing for HR Managers | Applied Computing for HR Students | Black–Scholes | Calculations | human resource Management | Human Resources | Simple calculations | ارزشیابی شغل | به کارگیری نیروهای داخل سازمان | بودجه منابع انسانی | تفاوت پاداش انگیزشی | جبران خدمات هر یک از کارکنان | دامنه رتبه های ارزیابی عملکرد | درصد کارکنان پیشنهاد دهنده | روش حق تقدم سهام | زمان پاسخ به درخواست اطلاعات | زمان پر شدن هر پست خالی | زمان چرخه فرایند | ساعات اضافه کار سازمان | ساعت آموزشی هر یک از کارکنان | شاخص تعهد کارکنان | محاسبات بهره وری | محاسبات کارایی | محاسبات مربوط به افراد با استعداد | میانگین زمان لازم برای حل اختلاف | میزان سود به ازای هر کارمند | میزان غیببت | میزان مرخصی استخراجی | نسبت استعفای داوطلبانه کارکنان | نسبت حفظ و نگهداری کارکنان کلیدی | نسبت روزهای مرخصی استعلاجی | نسبت کارکنان بازاریابی به تمام کارکنان | نسبت کارکنان مالی به تمام کارکنان | هزینه استخدام هر کارمند | هزینه مخارج درمان براساس نوع بیماری | هزینه های حوادث | هزینه هر نفر ساعت فراگیر
مشاهده بیشتر مشاهده کمتر

×
فهرست جلسات ۴ جلسه ویدئویی