آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن

دسترسی به اطلاعات این آموزش: اطلاعات کلی محتوا و سرفصل ها پیش نمایش و دانلود اطلاعات تکمیلی دیدگاه ها
آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن

درباره ناشر

فرادرس
فرادرس

فرادرس بزرگ‌ترین ناشر دیجیتال آموزش‌های تخصصی، دانشگاهی و مهندسی است.

درباره مدرس

فرنوش خالدیان
فرنوش خالدیان

مدرس فرادرس

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت صنعتی - تحقیق در عملیات


فرنوش خالدیان دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات هستند و در حال حاضر  بر روی رساله دکتری خود کار می کنند. رساله کارشناسی ارشد و البته حوزه تحقیقاتی مقالات ایشان روی مباحث کنترل پروژه نیز می باشد. (+)



با به کارگیری استراتژی های مختلف و تلاش در راه بهبود بهره وری با استفاده از منابع محدود موجود در جهان می توان حداکثر پاسخ را به نیازهای نامحدود افراد و سازمان ها داد، به علاوه چنانچه با شناخت صحیح بهره وری و عوامل تاثیرگذار بر آن بتوانیم تاثیر مثبتی بر سطوح مختلف بهره وری داشته باشیم، شاهد افزایش کیفیت زندگی کارکنان، افزایش کیفیت محصولات، کاهش تورم، افزایش سطح رفاه عمومی، افزایش درآمد، افزایش سطح اشتغال، افزایش توان رقابتی و عواملی از این دست خواهیم بود. با توجه به تاثیر گسترده و عمیقی که سطح بهره وری بر افراد، سازمان ها و جوامع دارد، توجه آکادمیک و صنعتی به آن بسیار ضروری است.

👤 مدرس: فرنوش خالدیان
🕓 مدت زمان: ۹ ساعت و ۱۲ دقیقه
🎓 تعداد دانشجو: ۱۲ نفر این آموزش را تهیه کرده اند.
روش دریافت: لینک دانلود و/یا ارسال فیزیکی

هزینه آموزش: ۲۸,۰۰۰ تومان


آنچه شما در این فرادرس خواهید دید:
آموزش ویدئویی مورد تایید فرادرس
فایل PDF یادداشت های مدرس در حین آموزش

تضمین کیفیت و گارانتی بازگشت هزینه
توجه: کیفیت این آموزش توسط فرادرس تضمین شده است. در صورت عدم رضایت از آموزش، به انتخاب شما:
  • به صورت رایگان یک یا چند آموزش معادل دیگر دریافت می کنید.
  • و یا ۷۰ درصد مبلغ پرداختی به حساب بانکی شما بازگشت داده می شود.
    (توضیحات بیشتر +)
دانلود آنی و ارسال سریع
فعال‌سازی آنی لینک دانلود، بلافاصله پس از ثبت سفارش
ارسال پستی به همراه کد رهگیری مرسوله در اولین ساعت اداری روز

(توضیحات بیشتر +)



    توضیحات

    چکیده آموزش


    در محیط رقابتی امروز جهان، توجه به بهره وری به مفهوم حداکثر سازی سود ممکن از منابع در اختیار، یکی از ضرورت های توسعه اقتصادی است. با توجه به رقابت شدید موجود، سازمان ها به راحتی امکان افزایش قیمت محصولات تمام شده خود را ندارند. به علاوه قیمت مواد اولیه، نیروی کار و سایر عوامل تولید نیز بسیار بالا است. پس سازمان ها برای افزایش سود خود و البته بقای خود نیازمند حرکت و ایجاد بهبود از درون هستند. اینجا همان جایی است که نیازمند توسعه بهره وری می شوند.

    با به کارگیری استراتژی های مختلف و تلاش در راه بهبود بهره وری با استفاده از منابع محدود موجود در جهان می توان حداکثر پاسخ را به نیازهای نامحدود افراد و سازمان ها داد، به علاوه چنانچه با شناخت صحیح بهره وری و عوامل تاثیرگذار بر آن بتوانیم تاثیر مثبتی بر سطوح مختلف بهره وری داشته باشیم، شاهد افزایش کیفیت زندگی کارکنان، افزایش کیفیت محصولات، کاهش تورم، افزایش سطح رفاه عمومی، افزایش درآمد، افزایش سطح اشتغال، افزایش توان رقابتی و عواملی از این دست خواهیم بود.

    با توجه به تاثیر گسترده و عمیقی که سطح بهره وری بر افراد، سازمان ها و جوامع دارد، توجه آکادمیک و صنعتی به آن بسیار ضروری است. در هر دو بخش سعی بر آن است که در یک سیستم مشخص با استفاده از روش هایی میزان بهره وری در سطوح مختلف اندازه گیری شده و سپس برنامه ای برای بهبود آن اعمال گردد تا بدین طریق از مزایای ایجاد بهبود بهره وری، بهره برده شود.

     

    فهرست سرفصل ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
    • درس یکم: کلیات
      • تاریخچه بهره وری
        • ارتباط بهره وری با مدیریت
        • تعاریف دانشمندان مختلف از بهره وری
      • سازمان های بهره وری جهان
        • تاریخچه سازمان های بهره وری جهان
        • سازمان های فعال در زمینه بهره وری
        • تعریف سازمان بین المللی کار از بهره وری
        • تعریف سازمان آژانس بهره وری اروپا از بهره وری
        • تعریف سازمان بهره وری آسیا از بهره وری
        • تعریف مرکز بهره وری ژاپن از بهره وری
        • تعریف سازمان ملی بهره وری ایران از بهره وری
      • سو برداشت ها در بهره وری
      • مفاهیم مرتبط با بهره وری
        • کارایی
        • اثربخشی
        • نوآوری
        • فناوری
        • تولید
        • سودآوری
        • کیفیت
        • کیفیت زندگی کاری
          • تعریف کیفیت زندگی کاری
          • نظریه های مطرح در کیفیت زندگی کاری
      • سطوح بهره وری
        • سطح کلان
          • سطح بین المللی
          • سطح منطقه ای
          • سطح ملی
          • سطح میانه
          • سطح بخش
          • سطح صنعت
        • سطح خرد
          • سطح بنگاه اقتصادی
          • سطح واحد یا فرایند
          • سطح محصول
          • سطح گروه
          • سطح فرد
      • ارتباط بهره وری و فرهنگ
      • عوامل اثرگذار بر بهره وری
      • عوامل درونی بهره وری
        • عوامل سخت افزاری
        • عوامل نرم افزاری
      • عوامل بیرونی بهره وری
        • عوامل ساختاری
        • منابع طبیعی
        • دولت و زیر ساخت ها
      • مدل تلفیقی بهره وری
      • ارتباط بهره وری با نیروی انسانی
      • بهره وری در برنامه توسعه ایران
        • بهره وری در سند چشم انداز ساله
        • بهره وری در برنامه های توسعه ایران
    • درس دوم: چشم انداز بهره وری
      • مفهوم بهره وری
      • تعاریف بهره وری
      • ارتباط رشد و توسعه اقتصادی و بهره وری
      • اهمیت و ضرورت بهره وری
      • چرخه بهره وری و نقش زمان
      • چارچوب تحلیل بهره وری
      • رویکردهای مطرح در بهره وری
        • رویکرد اقتصادی
        • رویکرد سیستمی
        • رویکرد ژاپنی
      • ایجاد بهره وری در سطح سازمان
      • سنجش بهره وری بخش های اقتصادی
        • تمهیداتی برای بهره وری نیروی کار
        • تمهیداتی برای بهره وری سرمایه
        • تمهیداتی برای بهره وری نیروی کار و سرمایه
      • عارضه یابی در بهره وری
      • پیشنهاداتی برای رفع عارضه
      • ویژگی های کشورهای در حال توسعه که موجب کاهش بهره وری آن ها است
      • نقش بهره وری در رشد اقتصادی کشورهای مختلف جهان
        • ژاپن
        • مالزی
        • سنگاپور
    • درس سوم: سنجش بهره وری
      • چرا بهره وری را اندازه بگیریم
      • توسعه سیستم های اندازه گیری
      • معیارهای سنجش بهره وری و تفسیر آن ها
      • مشکل نارسایی آمار و ارقام
      • مدل های اندازه گیری بهره وری
      • شاخص های (مدل های) کمی سنجش بهره وری
        • مدل های تابع تولید
        • مدل های نسبت های مالی
        • مدل های مبتنی بر تولید
        • مدل های محصول محور
        • مدل های جانشینی
        • مدل های مطلوبیت اقتصادی
        • مدل های مبتنی بر نگرش سیستم ها
      • شاخص های کیفی سنجش بهره وری
        • مدل پیلز
        • مدل رو
        • مدل توتل و همکاران
        • مدل پریچارد
      • برخی شاخص های بهره وری از دید مهندسین صنایع
      • DEA
    • درس چهارم: بهره وری و کیفیت
      • ارتباط بهره وری و کیفیت
      • ارزیابی عملکرد شرکت
      • کایزن
      • مدیریت کیفیت جامع
      • مدل تعالی سازمانی
      • شش سیگما
      • کارت امتیاز متوازن
    • درس پنجم: بهبود بهره وری
      • بهبود بهره وری
      • ضرورت بهبود بهره وری
      • استراتژی بهبود بهره وری
      • عوامل موثر در بهبود بهره وری
      • بهبود بهره وری از طریق برنامه ریزی اثربخشی
      • بهبود بهره وری از طریق سازماندهی
      • بهبود بهره روی از طریق کارکنان
      • هبود بهره وری از طریق رهبری
      • بهبود بهره وری از طریق کنترل
      • تله های بهبود بهره وری

     

    مفید برای رشته های
    • مدیریت

    پیش نمایش

    بخش ۱ : کلیات - ۶۰ دقیقه


    توجه: ممکن است که به خاطر سرعت پایین اینترنت شما، نمایش آنلاین با کیفیت پایین تر از کیفیت HD ویدئوی اصلی نمایش داده شوند. در این صورت آموزش را دانلود کرده و سپس مشاهده نمایید.

    دانلود مستقیم - حجم دانلود ۴۷ مگابایت (کلیک کنید +)


    پیش نمایش ۲ : چشم ‌انداز ‌بهره‌ وری - ۱۹ دقیقه


    توجه: ممکن است که به خاطر سرعت پایین اینترنت شما، نمایش آنلاین با کیفیت پایین تر از کیفیت HD ویدئوی اصلی نمایش داده شوند. در این صورت آموزش را دانلود کرده و سپس مشاهده نمایید.

    دانلود مستقیم پیش نمایش - حجم دانلود ۱۰ مگابایت (کلیک کنید +)


    پیش نمایش ۳ : سنجش ‌بهره‌ وری - ۱۸ دقیقه


    مشاهده آنلاین و یا دانلود رایگان این پیش نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.

    پیش نمایش ۴ : بهره‌ وری و کیفیت - ۱۴ دقیقه


    مشاهده آنلاین و یا دانلود رایگان این پیش نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.

    پیش نمایش ۵ : بهبود ‌بهره‌ وری - ۱۶ دقیقه


    مشاهده آنلاین و یا دانلود رایگان این پیش نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.


    آموزش‌های پیشنهادی و مرتبط




    اطلاعات تکمیلی

    نام آموزش آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن
    ناشر فرادرس
    کد آموزش FVTIMNG120
    مدت زمان ۹ ساعت و ۱۲ دقیقه
    زبان فارسی
    نوع آموزش آموزش ویدئویی     (کیفیت HD - مورد تایید فنی فرادرس)
    حجم دانلود ۳۶۱ مگابایت     (کیفیت ویدئو HD‌ با فشرده سازی انحصاری فرادرس)
    تعداد DVD یک عدد (در صورت دریافت غیر آنلاین)


    ​راهنمای تهیه آموزش ها

    آیا می دانید که تهیه یک آموزش از فرادرس و شروع یادگیری چقدر ساده است؟

    راهنمایی بیشتر ( +)

    در مورد این آموزش یا نحوه تهیه آن سوالی دارید؟ 
    • با شماره تلفن واحد مخاطبین ۵۷۹۱۶۰۰۰ (پیش شماره ۰۲۱) تماس بگیرید. - تمام ساعات اداری
    • با ما مکاتبه ایمیلی داشته باشید (این لینک). - میانگین زمان پاسخ دهی: ۳۰ دقیقه

    با شروع یادگیری، یک کلیک فاصله دارید. همین حالا شروع کنید.

    آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن

    هزینه آموزش: ۲۸,۰۰۰ تومان




    دیدگاه ها

    تا کنون ۱۲ نفراز این آموزش استفاده کرده اند.

    نظر شما در مورد این فرادرس چیست؟

    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    امتیاز شما به این آموزش:



​همین امروز شروع به آموختن کنید​

آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن

هزینه آموزش: ۲۸,۰۰۰ تومان


برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دسته های مرتبط:


فرادرس در رسانه ها و جشنواره ها

روزنامه ایرانیان مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال روز آفرین نت استارت کنفرانس مهندسی برق ایران جشنواره وب ایران