دانلود آنی
چکیده آموزش
روانشناسی کار، علم نسبتا تازه ای است که به بررسی نیازهای افراد، سازمان و تعامل بین آن دو در محیط کار می پردازد. برای آن که افراد و سازمان ها بتوانند عملکرد خوبی را در یک محیط کاری داشته باشند، ایجاد و حفظ روابط مناسب بین اعضا، ضروری است. در تمامی محیط های کاری همیشه نوسان هایی از جمله: فضای کار، شخصیت خود فرد، شخصیت سایر همکاران، تعامل با افراد، استرس های شغلی، سازمان و قوانین حاکم بر آن وجود دارد و اگر افراد ندانند که چگونه با محیط و همکاران ارتباط برقرار کنند، قطعا و در طی زمان دچار فرسایش شغلی می گردند.
در همه محیط های کاری، ارتباط است که ماندگاری افراد را تضمین کرده، آن ها را متحد می کند و به افراد اجازه می دهد که با هم و در کنار هم کار کنند و عملکرد رفتاری و سازمانی خوبی را داشته باشند. روانشناسی کار به افراد کمک می کند تا بتوانند ارتباط های معقول و منطقی را بشناسند و با سایر افراد، حتی افراد ناسازگار در محیط کار به صورت مناسب، تعامل و سازگاری را داشته باشند تا بتوانند محیطی امن و توام با آرامش داشته و سلامت روان خود را با یادگیری این علم تضمین کنند.
فهرست سرفصل ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
- درس یکم: مقدمه ای بر روانشناسی کار
- تعریف و ماهیت روانشناسی
- حوزه های روانشناسی و کاربرد آن
- مفهوم روانشناسی کار، مبانی و موضوعات اصلی آن
- تاریخچه روانشناسی کار در جهان و ایران
- درس دوم: تفاوت های فردی در عملکرد شغلی
- مفهوم تفاوت های فردی
- عوامل موثر در تفاوت های فردی
- تفاوت های فردی در حین کار
- کاربردهای مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی
- درس سوم: کار و شخصیت
- تعریف و مفهوم شخصیت
- نظریه های مربوط به شخصیت
- رابطه شخصیت با کار و شغل
- تفاوت های شخصیتی در محیط کار
- درس چهارم: انگیزش
- تعریف و مفهوم انگیزه
- کاربرد انگیزه در محیط کار
- تقویت کننده ها و پیشرفت شغلی
- انگیزه و تعلق سازمانی
- مدیریت انگیزه در محیط های کاری
- تکنیک های افزایش انگیزه در نیروی کار
- درس پنجم: یادگیری
- مفهوم یادگیری
- انواع یادگیری
- آموزش در محیط کار و اهمیت آن
- تکنیک های ایجاد و ترغیب رضایت حرفه ای از طریق آموزش
- شناخت استعدادها و توانمندی های افراد
- درس ششم: استرس های شغلی و تکنیک های کنترل آن
- تعریف استرس
- استرس و منابع آن
- علایم استرس و عوامل محیطی استرس زا
- فرسودگی شغلی
- نقش سازمان در مدیریت استرس
- چند روش برای کنار آمدن با استرس و تنش های محیط کار
- درس هفتم: رضایت شغلی
- مفهوم رضایت شغلی در مشاوره شغلی
- نقش هوش هیجانی در موفقیت های شغلی
- مولفه های نشاط در سازمان ها
- رضایت شغلی
- عوامل موثر در رضایت شغلی
- درس هشتم: ارتباط در محیط کار
- جنبه های مهم ارتباط
- انواع مختلف ارتباط و موانع موجود در برقرار آن ها
- راه های کسب توانایی بیان منظور خود
- درس نهم: خلاقیت در محیط کار
- تعریف و اهمیت آن در محیط کار
- عوامل درونی و بیرونی لازم برای بروز خلاقیت
- راه های پرورش خلاقیت
مفید برای رشته های
- مدیریت
- حسابداری
مشاهده آنلاین و یا دانلود رایگان این پیش نمایش، نیازمند 
رضا :
سلام
محتوا دیدم به نظرم آموزش خوبی و محتوای مناسبی داره