×
۹۵,۰۰۰ تومان
۲۹,۰۰۰ تومان

آموزش مقدماتی روانشناسی کار

آموزش مقدماتی روانشناسی کار

هزینه آموزش
۹۵,۰۰۰ تومان
در طرح تخفیف
۲۹,۰۰۰ تومان

تعداد دانشجو
۷۱۱ نفر
مدت زمان
۲ ساعت و ۴۳ دقیقه
محتوای این آموزش
تضمین کیفیت
۳ بازخورد (مشاهده نظرات)

در همه محیط های کاری، ارتباط است که ماندگاری افراد را تضمین کرده، آن ها را متحد می کند و به افراد اجازه می دهد که با هم و در کنار هم کار کنند و عملکرد رفتاری و سازمانی خوبی را داشته باشند. روانشناسی کار به افراد کمک می کند تا بتوانند ارتباط های معقول و منطقی را بشناسند و با سایر افراد و حتی افراد دشوار و ناسازگار در محیط کار به صورت مناسب تعامل و سازگاری در محیط کار را داشته باشند تا بتوانند محیطی امن و توام با آرامش داشته و سلامت روان خود را با یادگیری این علم تضمین کنند.

آموزش مقدماتی روانشناسی کار

تعداد دانشجو
۷۱۱ نفر
مدت زمان
۲ ساعت و ۴۳ دقیقه
هزینه عادی آموزش
۹۵,۰۰۰ تومان
در طرح تخفیف
۲۹,۰۰۰ تومان

(کسب اطلاعات بیشتر +)
محتوای این آموزش
تضمین کیفیت
۳ بازخورد (مشاهده نظرات)

مریم هاشمی بخشی

دکتری تخصصی روانشناسی كودكان استثنايی

مريم هاشمی دارای دكتری روانشناسی كودكان استثنايی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقيقات هستند. ایشان در زمينه مشاوره كودك، نوجوان، خانواده و برگزاری كارگاه های آموزشی تبحر خاصی داشته و سابقه تدريس در دانشگاه های مختلفی را نيز دارند.

توضیحات تکمیلی

روانشناسی کار، علم نسبتا تازه ای است که به بررسی نیازهای افراد، سازمان و تعامل بین آن دو در محیط کار می پردازد. برای آن که افراد و سازمان ها بتوانند عملکرد خوبی را در یک محیط کاری داشته باشند، ایجاد و حفظ روابط مناسب بین اعضا، ضروری است. در تمامی محیط های کاری همیشه نوسان هایی از جمله: فضای کار، شخصیت خود فرد، شخصیت سایر همکاران، تعامل با افراد، استرس های شغلی، سازمان و قوانین حاکم بر آن وجود دارد و اگر افراد ندانند که چگونه با محیط و همکاران ارتباط برقرار کنند، قطعا و در طی زمان دچار فرسایش شغلی می گردند.

در همه محیط های کاری، ارتباط است که ماندگاری افراد را تضمین کرده، آن ها را متحد می کند و به افراد اجازه می دهد که با هم و در کنار هم کار کنند و عملکرد رفتاری و سازمانی خوبی را داشته باشند. روانشناسی کار به افراد کمک می کند تا بتوانند ارتباط های معقول و منطقی را بشناسند و با سایر افراد، حتی افراد ناسازگار در محیط کار به صورت مناسب، تعامل و سازگاری را داشته باشند تا بتوانند محیطی امن و توام با آرامش داشته و سلامت روان خود را با یادگیری این علم تضمین کنند.

 

فهرست سرفصل‌ها و رئوس مطالب مطرح شده در اين مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
  • درس یکم: مقدمه ‌ای بر روانشناسی کار
    • تعریف و ماهیت روانشناسی
    • حوزه های روانشناسی و کاربرد آن
    • مفهوم روانشناسی کار، مبانی و موضوعات اصلی آن
    • تاریخچه روانشناسی کار در جهان و ایران
  • درس دوم: تفاوت‌ های فردی در عملکرد شغلی
    • مفهوم تفاوت های فردی
    • عوامل موثر در تفاوت های فردی
    • تفاوت های فردی در حین کار
    • کاربردهای مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی
  • درس سوم: کار و شخصیت
    • تعریف و مفهوم شخصیت
    • نظریه های مربوط به شخصیت
    • رابطه شخصیت با کار و شغل
    • تفاوت های شخصیتی در محیط کار
  • درس چهارم: انگیزش
    • تعریف و مفهوم انگیزه
    • کاربرد انگیزه در محیط کار
    • تقویت کننده ها و پیشرفت شغلی
    • انگیزه و تعلق سازمانی
    • مدیریت انگیزه در محیط های کاری
    • تکنیک های افزایش انگیزه در نیروی کار
  • درس پنجم: یادگیری
    • مفهوم یادگیری
    • انواع یادگیری
    • آموزش در محیط کار و اهمیت آن
    • تکنیک های ایجاد و ترغیب رضایت حرفه ای از طریق آموزش
    • شناخت استعدادها و توانمندی های افراد
  • درس ششم: استرس های شغلی و تکنیک های کنترل آن
    • تعریف استرس
    • استرس و منابع آن
    • علایم استرس و عوامل محیطی استرس زا
    • فرسودگی شغلی
    • نقش سازمان در مدیریت استرس
    • چند روش برای کنار آمدن با استرس و تنش های محیط کار
  • درس هفتم: رضایت شغلی
    • مفهوم رضایت شغلی در مشاوره شغلی
    • نقش هوش هیجانی در موفقیت های شغلی
    • مولفه های نشاط در سازمان ها
    • رضایت شغلی
    • عوامل موثر در رضایت شغلی
  • درس هشتم: ارتباط در محیط کار
    • جنبه های مهم ارتباط
    • انواع مختلف ارتباط و موانع موجود در برقرار آن ها
    • راه های کسب توانایی بیان منظور خود
  • درس نهم: خلاقیت در محیط کار
    • تعریف و اهمیت آن در محیط کار
    • عوامل درونی و بیرونی لازم برای بروز خلاقیت
    • راه های پرورش خلاقیت

 

مفید برای
  • مدیریت
  • حسابداری

آنچه در این آموزش خواهید دید:

آموزش ویدئویی مورد تائید فرادرس
فایل PDF یادداشت‌ های ارائه مدرس

پیش نمایش‌ها

۱. مقدمه ‌ای بر روان ‌شناسی کار
۲. تفاوت‌ های فردی در عملکرد شغلی
۳. کار و شخصیت
۴. انگیزش
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۵. یادگیری
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۶. استرس ‌های شغلی و تکنیک ‌های کنترل آن
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۷. رضایت شغلی
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۸. ارتباط در محیط‌‌‌‌ کار
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
۹. خلاقیت در محیط کار
مشاهده این پیش‌نمایش، نیازمند عضویت و ورود به سایت (+) است.
این آموزش شامل ۱۰ جلسه ویدئویی با مجموع ۲ ساعت و ۴۳ دقیقه است.
با تهیه این آموزش، می‌توانید به همه بخش‌ها و جلسات آن، دسترسی داشته باشید.

راهنمای سفارش آموزش‌ها

آیا می دانید که تهیه یک آموزش از فرادرس و شروع یادگیری چقدر ساده است؟

(راهنمایی بیشتر +)

در مورد این آموزش یا نحوه تهیه آن سوالی دارید؟
  • با شماره تلفن واحد مخاطبین ۵۷۹۱۶۰۰۰ (پیش شماره ۰۲۱) تماس بگیرید. - تمام ساعات اداری
  • با ما مکاتبه ایمیلی داشته باشید (این لینک). - میانگین زمان پاسخ دهی: ۳۰ دقیقه


اطلاعات تکمیلی

نام آموزش آموزش مقدماتی روانشناسی کار
ناشر فرادرس
شناسه اثر ۸–۱۲۴۵۲–۰۷۲۸۸۴ (ثبت شده در مرکز رسانه‌های دیجیتال وزارت ارشاد)
کد آموزش FVTIMNG109
مدت زمان ۲ ساعت و ۴۳ دقیقه
زبان فارسی
نوع آموزش آموزش ویدئویی (نمایش آنلاین + دانلود)
حجم دانلود ۱۷۲ مگابایت (کیفیت ویدئو HD با فشرده سازی انحصاری فرادرس)


تضمین کیفیت و گارانتی بازگشت هزینه
توجه: کیفیت این آموزش توسط فرادرس تضمین شده است. در صورت عدم رضایت از آموزش، به انتخاب شما:
  • ۱۰۰ درصد مبلغ پرداختی در حساب کاربری شما شارژ می‌شود.
  • و یا ۷۰ درصد مبلغ پرداختی به حساب بانکی شما بازگشت داده می‌شود.


نظرات

تا کنون ۷۱۱ نفر از این آموزش استفاده کرده‌اند و ۳ نظر ثبت شده است.
مهدی
مهدی
۱۴۰۰/۱۱/۱۶
منابع انسانی رو میشه گفت یه درس بین رشته ایه که بنده در این حوزه مشغول به کار هستم. استاد تو این دوره کاربردی درس میدند به شناخت ابعاد، ویژگی های افراد و پیش بینی رفتار پرداخته شد.
ابوالفضل
ابوالفضل
۱۳۹۹/۰۷/۱۶
خیلی عالی و کاربردی درس میدند. من خودم در محیط اداری کار می کنم. با توجه به مشکلاتی که ممکنه در محیط کار به وجود بیاد نکاتی رو میگفتند که واقعا مورد نیاز هست و با تمرین می تونین ازش استفاده کنین
رضا
رضا
۱۳۹۸/۱۰/۱۸
سلام
محتوا دیدم به نظرم آموزش خوبی و محتوای مناسبی داره
دسته‌بندی موضوعی: روانشناسی | مدیریت
برچسب‌ها:
آموزش کارکنان | ارتباط در محیط کار | ارتباط های معقول | استرس های شغلی | انگیزش | انگیزه | انگیزه در محیط کار | انواع یادگیری | پیشرفت های شغلی | تاریخچه روانشناسی کار در ایران | تاریخچه روانشناسی کار در جهان | ترغیب رضایت حرفه ای | تعامل با افراد | تعریف استرس | تعلق سازمانی | تفاوت های شخصیتی در محیط کار | تفاوت های فردی | تکنیک های افزایش انگیزه | توانمندی های افراد | حوزه های روانشناسی | خلاقیت در محیط کار | رابطه شخصیت با شغل | رابطه شخصیت با کار | راه های پرورش خلاقیت | رضایت شغلی | روانشناسی کار | روانشناسی کار در جهان و ایران | سازمان | سلامت روان | شخصیت سایر همکاران | عملکرد رفتاری و سازمانی | عوامل محیطی استرس زا | عوامل موثر در رضایت شغلی | فرسایش شغلی | فرسودگی شغلی | فضای کار | ماهیت روانشناسی | محیط کار | محیط های کاری | مدیریت استرس | مشاوره شغلی
مشاهده بیشتر مشاهده کمتر
×
فهرست جلسات ۱۰ جلسه ویدئویی
×