Name: شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟ + نقش، مهارتها و وظایف (آموزش رایگان)
Uploaded: 2025-03-09T14:25:49.000000Z
Duration: 17 min 44 s
Description: شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟ + نقش، مهارتها و وظایف (آموزش رایگان)

پایتون

power bi

فتوشاپ

هوش مصنوعی

ریاضی 2

مدار منطقی

اکسل

اتوکد

زبان انگلیسی

حسابداری

طراحی الگوریتم

icdl

استاتیک

fara_dars_guest_shopping_cart_04a036a898e2a750d91742f88b2d8599

جشنواره شگفتی آموختن

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟ + نقش، مهارت‌ها و وظایف (آموزش رایگان)

چکیده

تعریف HRBP و دلایل نیاز سازمان‌ها به شریک تجاری منابع انسانی

HRBP به عنوان مشاور

جمع‌بندی و ادامه یادگیری

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) یکی از نقش&zwnj;های استراتژیک در مدیریت منابع انسانی است که به&zwnj;جای تمرکز صرف بر عملیات اجرایی HR، با رهبران کسب&zwnj;وکار همکاری می&zwnj;کند تا استراتژی&zwnj;های منابع انسانی را با اهداف سازمان همسو سازد. این نقش، به&zwnj; ویژه در شرکت&zwnj;های بزرگ و سازمان&zwnj;های در حال رشد، اهمیت ویژه&zwnj;ای دارد؛ چراکه باعث می&zwnj;شود مدیریت منابع انسانی به یک شریک تجاری واقعی تبدیل شده و تاثیر مستقیمی بر رشد و موفقیت سازمان داشته باشد.

مهارت&zwnj;های کلیدی HRBP

<ul>
	<li>درک کسب&zwnj;وکار: آشنایی با مدل درآمدی، فرایندهای عملیاتی و چالش&zwnj;های صنعت سازمان</li>
	<li>مهارت&zwnj;های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران ارشد، کارکنان و تیم&zwnj;های مختلف سازمان</li>
	<li>تفکر استراتژیک: توانایی برنامه&zwnj;ریزی و تصمیم&zwnj;گیری مبتنی بر داده&zwnj;ها و تحلیل&zwnj;های منابع انسانی</li>
	<li>مدیریت تغییر: هدایت تیم&zwnj;ها و افراد در شرایط تغییرات سازمانی</li>
	<li>مهارت&zwnj;های مذاکره و حل تعارض: ایجاد تعادل بین منافع کارکنان و اهداف سازمان</li>
</ul>

وظایف اصلی HRBP

<ul>
	<li>توسعه و اجرای استراتژی&zwnj;های منابع انسانی در راستای اهداف کسب&zwnj;وکار</li>
	<li>بهینه&zwnj;سازی فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب نیرو، توسعه کارکنان و مدیریت عملکرد</li>
	<li>ارائه مشاوره به مدیران در زمینه مسائل نیروی انسانی</li>
	<li>تحلیل داده&zwnj;های منابع انسانی برای تصمیم&zwnj;گیری بهتر</li>
</ul>

HRBP، به&zwnj; عنوان پل ارتباطی بین منابع انسانی و استراتژی&zwnj;های سازمان، نقشی کلیدی در بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای نیروی کار ایفا می&zwnj;کند.

در این فرادرس چه چیزی یاد می&zwnj;گیریم؟

در این آموزش، با مفهوم HRBP، مهارت&zwnj;های کلیدی، وظایف اصلی و نقش آن در ارتقای عملکرد سازمان آشنا خواهیم شد.

نقش و اهمیت HRBP (شریک تجاری منابع انسانی) در سازمان‌ها

راهنمایی ادامه مسیر

جمع بندی و ادامه یادگیری

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) کیست؟ + نقش، مهارت‌ها و وظایف (آموزش رایگان) | فرادرس