Faradars Discount
x عدم نمایش ۴۰٪ تخفیف تخفیف ویژه هفته کتاب و کتابخوانی کد تخفیف: ABAN98 .
Faradars Discount
فرصت باقیمانده

آموزش محاسبات کاربردی برای رشته منابع انسانی – پیش ثبت نام

دسترسی به اطلاعات این آموزش: اطلاعات کلی محتوا و سرفصل ها پیش نمایش و دانلود اطلاعات تکمیلی دیدگاه ها
آموزش محاسبات کاربردی برای رشته منابع انسانی

درباره ناشر

فرادرس
فرادرس

فرادرس بزرگ‌ترین ناشر دیجیتال آموزش‌های تخصصی، دانشگاهی و مهندسی است.

درباره مدرس

سمیه حضوری

مدرس فرادرس

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت بازرگانی - بازاریابی


سمیه حضوری دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی هستند و مشغول به پژوهش بر روی رساله دکتری خود در زمینه بازاریابی می باشند . ایشان دارای سابقه پژوهشی بیش از سی مقاله ISC, ISI در مجلات معتبر علمی، مولف کتاب، فعال در زمینه بازاریابی و تدریس در دانشگاه دولتی و آزاد اسلامی تهران می باشند، همچنین صاحب تخصص در زمینه نرم افزارهای آماری متعددی نیز هستند. (+)



در این آموزش شاخص ها و مهارت هایی محاسباتی ارائه می گردد که این شاخص ها، متخصصان منابع انسانی را برای مدیریت عملکرد منابع انسانی در سازمان ها توانمند می سازد، به رغم آن که بهره گیری از این شاخص ها و کسب بهترین نتیجه از آن ها با روشی شگفت انگیز آمیخته است. این درس شاخص های منابع انسانی را به سه گروه بهره وری و کارایی، جذب نیروی انسانی و آموزش و استعداد و پاداش دسته بندی کرده است که هر یک از این گروه ها روابط مهمی را در فضای کار شکل می دهند.

👤 مدرس: سمیه حضوری
روش دریافت: صرفا از طریق لینک دانلود (بدون بسته فیزیکی)

وضعیت انتشار در حال هماهنگی
زمان تقریبی انتشار ۶ تا ۱۴ هفته (برای ۹۰ درصد آموزش‌های این مرحله)

درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در صف شروع ضبط است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.




    توضیحات

    اصل هر سازمان را می توان در کارکنان آن یافت. مخارج مربوط به منابع انسانی بزرگ ترین سرمایه گذاری ساده ای است که در سازمان ها انجام می شود. سازمان شما از چگونه نیروی کاری برخوردار است؟ کارکنان شما چه توانمندی هایی دارند؟ کاستی های مهارت های کارکنان سازمان شما چیست؟ آیا برای ایجاد مهارت های مورد نیاز، برنامه های آموزشی به درستی انجام می شود؟

    در این آموزش شاخص ها و مهارت هایی محاسباتی ارائه می گردد که این شاخص ها، متخصصان منابع انسانی را برای مدیریت عملکرد منابع انسانی در سازمان ها توانمند می سازد، به رغم آن که بهره گیری از این شاخص ها و کسب بهترین نتیجه از آن ها با روشی شگفت انگیز آمیخته است. این درس شاخص های منابع انسانی را به سه گروه بهره وری و کارایی، جذب نیروی انسانی و آموزش و استعداد و پاداش دسته بندی کرده است که هر یک از این گروه ها روابط مهمی را در فضای کار شکل می دهند.

    این شاخص ها با نگرش سیستمی، تنظیم و معرفی می شوند. تعامل هر یک از آن ها با دیگر ابعاد کسب و کار به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرد تا راهنمای دانشجویان، کارکنان، مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد اجرایی شود تا به مدیریت صحیح کارکنان و اداره سازمان ها یا به عبارتی بهتر، حل کردن مسائل مدیریتی دست یابند.

     

    فهرست سرفصل ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
    • درس یکم: محاسبات بهره وری و کارایی
      • میزان غیبت
      • هزینه های حوادث
      • میانگین زمان لازم برای حل اختلاف
      • هزینه استخدام هر کارمند
      • نسبت کارکنان مالی به تمام کارکنان
      • ساعات اضافه کار
      • بودجه منابع انسانی به عنوان درصدی از فروش
      • نسبت کارکنان منابع انسانی به تمام کارکنان
      • نسبت کارکنان فناوری اطلاعات به تمام کارکنان
      • نسبت کارکنان بازاریابی به تمام کارکنان
      • نسبت کارکنان بخش حقوق به تمام کارکنان
      • درصد کارکنان پیشنهاد دهنده
      • زمان چرخه فرایند
      • میزان سود به ازای هر کارمند
      • زمان پاسخ به درخواست اطلاعات
      • میزان مرخصی استعلاجی
      • نسبت روزهای مرخصی استعلاجی در سال برای هر یک از کارکنان
      • هزینه مخارج درمان براساس نوع بیماری
      • زمان پر شدن هر پست خالی
    • درس دوم: محاسبات برای جذب و آموزش نیروی انسانی
      • محاسبه هزینه نسبت تغییرات و جایگزینی کارکنان
      • شاخص تعهد کارکنان
      • نسبت تغییرات و جایگزینی اجباری کارکنان
      • نسبت تغییرات و جایگزینی اجباری کارکنان براساس نوع و عملکرد شغل
      • نسبت استعفای داوطلبانه کارکنان
      • مخارج رشد توانمندی برای هر یک از کارکنان
      • ساعت آموزشی هر یک از کارکنان
      • هزینه هر نفر ساعت فراگیر
      • درصد کارکنان آموزش دیده به تفکیک گروه کارکنان
    • درس سوم: محاسبات مربوط به افراد با استعداد و پاداش دهی به آن ها
      • احتمال به کارگیری نیروهای داخل سازمان
      • نسبت حفظ و نگهداری کارکنان کلیدی
      • دامنه رتبه های ارزیابی عملکرد
      • ارزشیابی شغل
      • نسبت حقوق شرکت به حقوق شرکت رقیب
      • تفاوت پاداش انگیزشی
      • روش بلک – اسکولز (Black–Scholes) یا حق تقدم سهام
      • مخارج کلی جبران خدمات هر یک از کارکنان

     

    مفید برای رشته های
    • مدیریت


    اطلاعات تکمیلی

    نام آموزش آموزش محاسبات کاربردی برای رشته منابع انسانی – پیش ثبت نام
    ناشر فرادرس
    کد آموزش FVTIMNG9806
    زبان فارسی
    نوع آموزش آموزش ویدئویی     (کیفیت HD - مورد تایید فنی فرادرس)



    سایر آموزش های سمیه حضوری




    دیدگاه ها

    نظر شما در مورد این فرادرس چیست؟

    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    امتیاز شما به این آموزش:




درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در صف شروع ضبط است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.



برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دسته های مرتبط: ,


فرادرس در رسانه ها و جشنواره ها

روزنامه ایرانیان مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال روز آفرین نت استارت کنفرانس مهندسی برق ایران جشنواره وب ایران