Faradars Discount
x عدم نمایش ۴۰٪ تخفیف جشنواره تخفیف بوی ماه مهر فرادرس کد تخفیف: MHR98
فرصت باقیمانده

آموزش ارتباطات مدیریت – پیش ثبت نام

دسترسی به اطلاعات این آموزش: اطلاعات کلی محتوا و سرفصل ها پیش نمایش و دانلود اطلاعات تکمیلی دیدگاه ها
آموزش ارتباطات مدیریت

درباره ناشر

فرادرس
فرادرس

فرادرس بزرگ‌ترین ناشر دیجیتال آموزش‌های تخصصی، دانشگاهی و مهندسی است.

درباره مدرس

مهندس حمیدرضا فردوسیان
مهندس حمیدرضا فردوسیان

مدرس فرادرس

MBA (استراتژی - بازاریابی)


حمیدرضا فردوسیان دارای مدرک MBA از موسسه آموزش عالی بهار هستند. ایشان سابقه تدریس بیش از 150 عنوان آموزش در زمینه مدیریت را دارا هستند. همچنین در دوره های سازمانی و دوره های تخصصی حمل و نقل نیز مشغول به تدریس حضوری هستند. (+)



اگر ارتباط درونی سازمان را مهم تر از ارتباط بیرونی بدانیم، به این نتیجه خواهیم رسید که برای ایجاد انسجام و اتحاد درون سازمانی، برقراری ارتباط مطلوب به صورت یک شبکه کارآمد و موثر، ضروری است. هدف کلی این آموزش، عبارت است از: بررسی شیوه های برقراری ارتباط موثر و مناسب توسط افراد، بررسی و معرفی توانایی و مهارت ارتباط با دیگران، ارائه روش های کمک کننده به گسترش ارتباط و تلاش برای افزایش اثربخشی ارتباط در سازمان و جامعه. در این فرادرس به تفصیل درباره مفاهیمی چون: اصول کلیدی ارتباط، کارکردهای ارتباط، جریان ارتباط در سیستم، ارتباط میان فردی، ابزارهای ارتباط، ارتباط کلامی و غیرکلامی، ارتباط میان سازمانی، موانع برقراری ارتباط موثر و ارتباط در عرصه جامعه بحث خواهیم کرد.

👤 مدرس: مهندس حمیدرضا فردوسیان
روش دریافت: لینک دانلود و/یا ارسال فیزیکی

وضعیت انتشار در حال هماهنگی
زمان تقریبی انتشار ۶ تا ۱۴ هفته (برای ۹۰ درصد آموزش‌های این مرحله)

درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در صف شروع ضبط است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.




    توضیحات

    ارتباط موثر، کلید فتح تمام درهای بسته در جهان است، چرا که در دنیای در حال کوچک شدن امروزی، فعالیتی ضروری و غیرقابل اجتناب در تمام امور بشر محسوب می شود. در این راستا، صاحب نظران دانش مدیریت، از سال‏ ها پیش به این حقیقت دست یافته ‏اند که ارتباط مناسب و موثر، عاملی بسیار کلیدی در حصول اهداف و استراتژی های سازمان و افزایش روحیه و انگیزه کارکنان در انجام بهینه امور محوله است.

    در گذشته، سازمان ها عامل هایی برای هماهنگی بین افراد و کنترل آنان در مسیر منطبق با اهداف بودند. ارتباط های انسانی در محیط سازمان، عهده ‏دار روابط افراد و روش ‏هایی است که می‏ توان با کمک آن ها از یک طرف، روابط میان فردی را توسعه داد و به ارزشمندی آن کمک کرد. از طرف دیگر، به افزایش کارایی های روابط میان گروهی نیز مدد رساند. سازمان ها برای حیات و ادامه حضور در عرصه کسب و کار، نیازمند و وابسته به ارتباط درونی و بیرونی هستند و بالطبع هر مدیری، معمولا بیش تر وقت خود را صرف برقراری ارتباط می کند.

    اگر ارتباط درونی را مهم تر از ارتباط بیرونی بدانیم، به این نتیجه خواهیم رسید که برای ایجاد انسجام و اتحاد درون سازمانی، برقراری ارتباط مطلوب به صورت یک شبکه کارآمد و موثر، ضروری است. هدف کلی این آموزش، عبارت است از: بررسی شیوه های برقراری ارتباط موثر و مناسب توسط افراد، بررسی و معرفی توانایی و مهارت ارتباط با دیگران، ارائه روش های کمک کننده به گسترش ارتباط و تلاش برای افزایش اثربخشی ارتباط در سازمان و جامعه.

    در این فرادرس به تفصیل درباره مفاهیمی چون: اصول کلیدی ارتباط، کارکردهای ارتباط، جریان ارتباط در سیستم، ارتباط میان فردی، ابزارهای ارتباط، ارتباط کلامی و غیرکلامی، ارتباط میان سازمانی، موانع برقراری ارتباط موثر و ارتباط در عرصه جامعه بحث خواهیم کرد.

    درس ارتباطات مدیریت، از جمله درس های اصلی- اختیاری است و مخاطبان این فرادرس، علاقمندان و دانشجویان رشته های کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار (MBA) هستند.

     

    فهرست سرفصل ها و مباحث مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده اند:
    • درس یکم: مفاهیم کلی ارتباط
      • اصول و مفاهیم کلیدی ارتباط
        • ماهیت ارتباط
        • شرایط برقراری ارتباط
        • مروری مختصر بر فرایند ارتباط
        • انواع ارتباط
    • درس دوم: کارکردهای ارتباط
      • عواقب ناشی از ناتوانی در برقراری ارتباط
      • راه های تمرکز حواس هنگام گوش دادن
      • مهارت همدلی کردن
        • مزیت های همدلی
        • کاربرد و نتایج همدلی
        • گام های همدلی
        • راه های تقویت همدلی
        • مانع های همدلی
      • جریان ارتباط در سیستم
        • ارتباط عمودی
        • ارتباط افقی
        • ارتباط مورب
        • الگوهای ارتباط سازمانی
        • انتخاب مسیر یا کانال ارتباطی
      • ارتباط میان فردی
        • اثربخشی در ارتباط میان فردی
        • ویژگی اثربخشی در ارتباط میان فردی
        • خود آگاهی
    • درس سوم: ابزارهای ارتباط
      • مدل های ارتباط
        • مدل ارسطو (Aristotle Model)
        • مدل شانون و ویور (Shannon Weaver Model)
        • مدل هارولد لسول (Harold Lesol Model)
        • مدل ویلبر شرام (Wilber Schramm’s Model)
        • مدل دیوید برلو (David Berlo’s Model)
        • مدل ارتباطی بکر (Pristine Communication Model)
      • ارتباط کلامی و غیرکلامی
        • ویژگی ارتباط کلامی
        • ویژگی ارتباط غیرکلامی
      • کنترل زبان بدن
      • ارتباط میان سازمانی
        • قوانین راهبردی در ارتباط سازمانی
        • مشکل های موجود در ارتباط سازمانی
        • راهکارهای حمایت از ارتباط سازمانی
          • ارتباط بالا به پایین
          • ارتباط پایین به بالا
        • ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت
        • بهسازی ارتباط سازمانی
    • درس چهارم: موانع ارتباط
      • جنسیت و تاثیر آن در ارتباط
        • تفاوت زن و مرد در ارتباط
        • تفاوت های اصلی زن و مرد در برقراری ارتباط
        • رهبری زنان
      • سبک های شنود و تاثیر آن در ارتباط
        • تعریف شنود موثر
        • سبک های شنود
          • سبک نتیجه ای
          • سبک چرایی
          • سبک فراگردی
      • موانع برقراری ارتباط موثر
      • روش های بهبود پیام و حذف موانع ارتباطی
      • شایعه و تاثیر آن بر ارتباط
        • شرایط شکل گیری شایعه
        • زمینه پذیرش و سرعت انجام شایعه
        • چرایی رواج شایعه
        • راه های کاهش شایعه
    • درس پنجم: ارتباط در عرصه جامعه
      • تاثیر تفاوت های فرهنگی در ارتباط
        • جایگاه ارزش ها و تفاوت های فرهنگی در ارتباط
        • تاثیر ارتباط و فرهنگ بر توسعه
        • روابط عمومی و فرهنگ سازی
      • ارتباط از راه دور
        • انواع ارتباط از راه دور
        • دورکاری و مهارت های مورد نیاز آن
        • مزایا و معایب دورکاری
      • راهکارهای بهبود ارتباط در فضای سازمان های ایرانی
      • اهمیت و آداب ارتباط در اندیشه اسلامی
        • معاشرت، مسیری برای رهایی
        • آداب معاشرت اسلامی
        • انسان کامل از نظر اسلام
        • نا به هنجاری های رفتاری در معاشرت
        • رعایت هنجارهای رفتاری و اخلاقی در معاشرت

     

    مفید برای رشته های
    • مدیریت


    اطلاعات تکمیلی

    نام آموزش آموزش ارتباطات مدیریت – پیش ثبت نام
    ناشر فرادرس
    کد آموزش FVMNG105
    زبان فارسی
    نوع آموزش آموزش ویدئویی     (کیفیت HD - مورد تایید فنی فرادرس)
    تعداد DVD یک عدد (در صورت دریافت غیر آنلاین)



    سایر آموزش های مهندس حمیدرضا فردوسیان




    دیدگاه ها

    نظر شما در مورد این فرادرس چیست؟

    پاسخ دهید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    امتیاز شما به این آموزش:




درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در صف شروع ضبط است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.



برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دسته های مرتبط: ,


فرادرس در رسانه ها و جشنواره ها

روزنامه ایرانیان مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال روز آفرین نت استارت کنفرانس مهندسی برق ایران جشنواره وب ایران