آموزش مدیریت سرمایه روان شناختی سازمان – پیش ثبت نام

دسترسی به اطلاعات این آموزش: اطلاعات کلی محتوا و سرفصل ها پیش نمایش و دانلود اطلاعات تکمیلی دیدگاه ها

درباره ناشر

فرادرس
فرادرس

فرادرس بزرگ‌ترین ناشر دیجیتال آموزش‌های تخصصی، دانشگاهی و مهندسی است.

درباره مدرس

گروه مدرسین فرادرس
گروه مدرسین فرادرس

فرادرس از جهت فرصت آموختن، یک محیط کاملا باز (بدون هیچ مرز و شرط برای ورود) برای همه است. اما از جهت فرصت آموزش دادن، یک محیط به شدت بسته است و مدرسین آن با عبور از سخت ترین ضوابط علمی و فیلترهای مهارت آموزشی برگزیده و دستچین می شوند. در چندین سال گذشته کمتر از 5 درصد متقاضیان تدریس در فرادرس توانسته اند به مرحله نهایی ارائه آموزش در آن برسند. ارائه یک آموزش توسط «گروه مدرسین فرادرس» تضمینی برای کیفیت آن می باشد. (+)



سرمایه روان شناختی مفهوم جدیدی است که در چارچوب رفتار سازمانی مثبت گرا و با الهام از نهضت روان شناسی مثبت گرا در دانشگاه میشگیان و طی پنج سال تحقیق و بررسی طی سال های ۲۰۰۲ تا ۲۰۰۷ در کشورها و سازمان های مختلف مطرح شد. این مفهوم خیلی زود توانست به محبوبیت فزاینده ای نزد پژوهشگران و همین طور مدیران و رهبران سازمانی دست پیدا کند.

👤 مدرس: گروه مدرسین فرادرس
روش دریافت: لینک دانلود و/یا ارسال فیزیکی

وضعیت انتشار در حال ویرایش
زمان تقریبی انتشار ۲ تا ۷ هفته

درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در حال ویرایش و تدوین است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.

Please leave this field empty.




    توضیحات

    سرمایه روان شناختی مفهوم جدیدی است که در چارچوب رفتار سازمانی مثبت گرا و با الهام از نهضت روان شناسی مثبت گرا در دانشگاه میشگیان و طی پنج سال تحقیق و بررسی، طی سال های ۲۰۰۲ تا ۲۰۰۷ در کشورها و سازمان های مختلف مطرح شد. این مفهوم خیلی زود توانست به محبوبیت فزاینده ای نزد پژوهشگران و همین طور مدیران و رهبران سازمانی دست پیدا کند.

    قابلیت های بالقوه سرمایه روان شناختی در مدیریت و رفتار سازمانی و نتایج قابل ملاحظه ای که از پژوهش های مختلف منتج شده است، اعتبار و اهمیت آن را به ویژه در محیط های سازمانی امروزی که با چالش های فزاینده ای روبرو هستند، آشکار ساخته است. امروزه، این مفهوم به یکی از مفاهیم مهم مدیریت و رفتار سازمانی و دغدغه های مهم پژوهشی در سطح جهان تبدیل شده است.

    در این فرادرس با تکیه روی کتاب ارزشمند سرمایه روان شناختی فرد لوتانز و همکاران به آموزش سرمایه روان شناختی سازمان پرداخته خواهد شد.

     

    فهرست سرفصل ها و رئوس مطالب مطرح شده در این مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
    • درس یکم: آشنایی با سرمایه روان شناختی
      • رویکرد جنگ استعدادها
      • قلمرو و چشم انداز جنگ استعدادها
      • نیاز به رویکردی جدید
      • نیاز به یک رویکرد مثبت
      • نقش روانشناسی مثبت گرا و رفتار سازمانی مثبت گرا
      • رفتار سازمانی مثبت گرا
      • ملاک مثبت گرایی
      • ملاک نظریه و پژوهش
      • ملاک اندازه گیری
      • ملاک حالت گونه بودن و توسعه مداری
      • ملاک تأثیر بر عملکرد
      • رفتار سازمانی مثبت گرا برآورد کننده ملاک های ظرفیت های مثبت روان شناختی
      • سرمایه روان شناختی
    • درس دوم: نظریه های مبنایی سرمایه روان شناختی
      • نظریه ایجاد و گسترش فردیکسون
      • نظریه منابع هاب فول
      • نظریه اجتماعی شناختی بندورا
      • نظریه مدل منابع و نیازها و شغلی
      • نظریه مزیت رقابتی بارنی
    • درس سوم: کاربردی های سرمایه روان شناختی در رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
      • توسعه فردی
      • مدیریت استرس و تنش های روانی
      • بهبود سلامت روان و بهروزی
      • بهبود عملکرد و اثربخشی فرد و سازمان
      • مدیریت اثربخش نگرش شخص
      • بهبود انگیزش
      • بهبود روابط اجتماعی و انسانی
      • افزایش ظرفیت رهبری
      • بهبود ظرفیت یادگیری و مدیریت دانش در فرد و سازمان
      • بهبود فرایندهای فکری و شناختی، افزایش ظرفیت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و مهارت حل مسئله و تصمیم گیری
      • بهبود و تغییر رفتار
      • بهره گیری در چرخه مدیریت منابع انسانی
    • درس چهارم: سرمایه روان شناختی خودکارآمدی
      • خود ارزیابی سرمایه روان شناختی خودکارآمدی
      • داستانی درباره خودکارآمدی
      • پنج حقیقت درباره خودکارآمدی
      • سرمایه روان شناختی خودکارآمدی چیست؟
      • فرایند شناختی – اجتماعی
      • سایر عوامل اثرگذار بر خودکارآمدی
      • سرمایه روان شناختی خودکارآمدی و عملکرد
      • ویژگی رهبران خودکارآمد
      • ویژگی کارکنان خودکارآمد
      • سازمان خودکارآمد
      • توسعه سرمایه روان شناختی خودکارآمدی
      • مخاطرات بالقوه
    • درس پنجم: سرمایه روان شناختی امید
      • خود ارزیابی سرمایه روان شناختی امید
      • داستانی درباره امید
      • سرمایه روان شناختی امید چیست؟
      • سرمایه روان شناختی امیدواری و عملکرد
      • ویژگی رهبران امیدوار
      • ویژگی کارکنان امیدوار
      • توسعه سرمایه روان شناختی امیدواری
      • سازمان امیدوار
      • مخاطرات بالقوه
    • درس ششم: سرمایه روان شناختی خوش بینی
      • خود ارزیابی سرمایه روان شناختی خوش بینی
      • داستانی درباره خوش بینی
      • روان شناختی خوش بینی به عنوان نوعی سبک تبیینی – تفسیری
      • سایر مفاهیم درباره خوش بینی
      • خوش بینی واقع بینانه و انعطاف پذیر
      • ویژگی رهبران خوش بین
      • ویژگی کارکنان خوش بین
      • سازمان خوش بین
      • توسعه خوش بینی
      • مخاطرات بالقوه
    • درس هفتم: سرمایه روان شناختی خوش بینی
      • تمرین خود ارزیابی سرمایه روان شناختی انعطاف پذیری
      • داستانی درباره انعطاف پذیری
      • مدیریت سرمایه روان شناختی انعطاف پذیری
      • کاربرد سرمایه روان شناختی انعطاف پذیری در عمل
      • رابطه انعطاف پذیری و عملکرد
      • توسعه سرمایه روان شناختی انعطاف پذیری
      • ویژگی رهبران و کارکنان انعطاف پذیر
      • ظهور انعطاف پذیری شغلی
      • سازمان انعطاف پذیر
      • مخاطرات بالقوه
    • درس هشتم: چشم انداز آینده سرمایه روان شناختی
      • روندهای آتی در توسعه مفهوم سرمایه روان شناختی
      • توسعه سرمایه روان شناختی
      • نرخ بازگشت سرمایه و اندازه گیری سرمایه روان شناختی

     

    مفید برای رشته های
    • مدیریت
    • رفتار سازمانی
    • علوم تربیتی


    اطلاعات تکمیلی

    نام آموزش آموزش مدیریت سرمایه روان شناختی سازمان – پیش ثبت نام
    ناشر فرادرس
    کد آموزش FVMNG95111
    زبان فارسی
    نوع آموزش آموزش ویدئویی     (کیفیت HD - مورد تایید فنی فرادرس)
    تعداد DVD یک عدد (در صورت دریافت غیر آنلاین)



    مطالب مرتبط


    دیدگاه ها

    نظر شما در مورد این فرادرس چیست؟

    امتیاز شما به این آموزش:

    *




درخواست اطلاع رسانی انتشار این آموزش

این آموزش در حال ویرایش و تدوین است و به زودی در فرادرس ارائه عمومی آن آغاز خواهد شد. شما می توانید با وارد کردن ایمیل خود، در اولین زمان، از انتشار نهایی این آموزش مطلع شوید.

مزایای درخواست اطلاع رسانی انتشار:

  • مطلع شدن از انتشار آموزش در اولین زمان پس از انتشار
  • دادن بیشترین اولویت انتشار به آموزش های مورد نظر خود (آموزش های با بیشترین پیش ثبت نام، با اولویت بیشتری منتشر می شوند)
  • دریافت تخفیف ویژه به هنگام انتشار، مختص افرادی که درخواست اطلاع رسانی در یک آموزش داشته اند.

Please leave this field empty.



برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

دسته های مرتبط: ,



فرادرس در رسانه ها و جشنواره ها

روزنامه ایرانیان مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال روز آفرین نت استارت کنفرانس مهندسی برق ایران جشنواره وب ایران

عضویت در خبرنامه فرادرس

برای دریافت اخبار مربوط به آخرین فرادرس های منتشر شده، ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید.

Please leave this field empty.

تمامی محصولات و خدمات این وبسایت، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
فرادرس مجوز نشر دیجیتال از وزرات فرهنگ و ارشاد اسلامی logo-samandehi پرداخت آنلاین -  بانک ملت پرداخت آنلاین - بانک پارسیان پرداخت آنلاین - بانک اقتصاد نوین پرداخت آنلاین - بانک سامان